Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Persönlichkeitsprofil.

Kurzbeschreibung:

Jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit zeigt sich im Profil, das zu anderen passt oder sich an anderen reibt, vielleicht sogar verkantet.

Um das Persönlichkeitsprofil zu ermitteln, werden Modelle ("Soll-Profile", "Muster-Profile") eingesetzt, in welchen die Persönlichkeiten "gespiegelt" werden: Passungen werden in der Regel als "gut", Abweichungen als "schlecht" oder "da ist etwas zu tun" eingestuft, wenn das Soll-Profil/Muster-Profil tatsächlich angestrebt werden soll.

Ein wichtiger Hinweis:
Hinter den Soll-Profilen und Muster-Profilen stehen Weltbilder und Menschenbilder. Diese sind und bleiben in der Regel verborgen. Es empfiehlt sich deshalb, mehrere sehr unterschiedliche Modelle einzusetzen, um dem Risiko vorzubeugen, sich selbst, durch die Modelle oder gar durch Personen oder Institutionen manipuliert zu werden.

Die Teilnehmenden können ihr Persönlichkeitsprofil mit Personen mit einschlägigem Beruf beraten (Psychologen, Psychotherapeuten, erfahrenen Personalentwicklungsberatern, Coaches, lebenserfahrene Menschen).

Noch ein wichtiger Hinweis:
Das Persönlichkeitsprofil enthält in der Regel Informationen, die privater Natur sind. Sie sollten auch privat bleiben. Nur von Personen mit hohen Geheimhaltungspflichten oder in öffentlichen Ämtern kann aus beruflichen Gründen eine umfassende Persönlichkeitsanalyse verlangt werden.

Inhalte von Beratungsleistungen, Trainings, Seminaren, Checklisten, Werkzeugen und Literatur, die mit dem genannten Titel, der ID oder dem Veranstaltungstyp gekennzeichnet werden / sein können:

Grundorientierungen der Persönlichkeit
Grundmotivationen, Grundängste, Größenideen

Lebensskript / Vorstellungen über die Welt und das (weitere) Leben
Wertorientierungen
Ideale, Idole, Vorbilder, Orientierungen
Lebensmuster, Verhaltensmuster
Beziehungen, Beziehungsmuster
Erfolgsorientierungen