Es geht um die Aufgabe des Projektmanagements, über ihre
Entscheidungen, ihr Tun und Unterlassen Rechenschaft abzulegen.
Am Ende der (temporären) Projektleitung geht es um die Frage, in
welcher Weise der Projektleiter bzw. das Projektmanagement zum
Projekterfolg beigetragen hat. Üblicherweise werden "gute"
Projekterfolge konsumiert, d.h. als selbstverständlich
betrachtet, während für "schlechte" Projekterfolge die Schuld
beim Projektmanagement oder beim Projektleiter persönlich
gesucht wird. Die tatsächlichen Leistungen können nur
transparent gemacht und beurteilt werden, wenn sie auch eigens
betrachtet werden (können).
Die Teilnehmenden planen, wie sie sicherstellen, dass sie für ihre Entscheidungen, ihr Tun und Unterlassen und damit für ihre Leistungen Rechenschaft ablegen können.
(auszugsweise):
Leistungen des Projektmanagements
Erfolgsfaktoren für das Projektmanagement
Leistungen des Projektleiters
Kriterien für die Beurteilung der Leistungen des Projektleiters
Kriterien für die Beurteilung der Leistungen des
Projektmanagements insgesamt
Zusammenhänge zwischen Projekterfolgen und den Leistungen des
Projektleiters
Zusammenhänge zwischen Projekterfolgen und den Leistungen des
Projektmanagements
Entlastung des Projektleiters
Entlastung des Projektmanagements
Konsequenzen für das Projektmanagement
Konsequenzen für die Projektorganisation
Referenz und weitere Orientierungen:
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